Analisi Pengaruh Beban Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan PT Wirasindo Santakarya
DOI:
https://doi.org/10.62337/jsse.v1i1.11Keywords:
Burnout, Workload, EmployeesAbstract
Beban kerja merupakan beban yang meliputi jam kerja, jumlah individu yang harus diberikan pelayanan serta tanggung jawab atas pekerjaan seorang karyawan. Sebagian orang mampu mengahadapi pekerjaan dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya, akan tetapi sebagian orang kurang mampu menyelesaiakan tanggung jawab pekerjaannya dan sulit untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan burnout pada karyawan PT Wirasindo Santakarya (WISANKA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan sampling menggunakan total sampling dengan jumlah subjek 35 orang. Uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data penelitian menggunakan uji asusmsi klasik dan uji hipotesis menggunakan uji pearson correlation. Hasil menunjukkan adanya hubungan yang positif secara signifikan antara beban kerja dengan burnout (Sig. 0.000, pearson cor .661). Hasil menunjukkan semakin tinggi beban kerja, maka semakin tinggi burnout. Sebaliknya, semakin rendah beban kerja maka semakin rendah burnout yang dialami karyawan.
References
Amirullah. 2015. Metode Penelitian Manajemen. Malang: Bayumedia Publishing.
Arrahman, D. R., Setyawan, N. F. B. 2020. Hubungan antara Persepsi Beban Kerja dengan Burnout pada Perawat Rumah Sakit Permata Bunda di Purwodadi. Naskah Publikasi. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Atmaja, I. G. I. W., Suana, I. W., 2019. Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout dengan Role Stress sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Rumours Restoran. E-Jurnal Manajemen. Vol. 8., No. 2. Azwar, S. 2012. Penyusunan Skala Psikologi ed 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bakker, A. B. Vergel, A. I. S. 2020. Burnout. The Wiley Encyclopedia of Personality and Individual Differences: Clinical, Applied, and Cross-Cultural Research. Vol. 4. First Edition.
Cahya, 2023. Analisis Pengaruh Kinerja Karyawan, Kenaikan Upah Minimum Regional (UMR) Terhadap Komitmen Organisasi
Christianty, T. O. V., Widhianingtanti, L. C. 2016. Burnout di tinjau dari Employee Engagement pada Karyawan. Psikodimensia. Vol. 12., No.2.
Diana, Y. 2019. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Housekeeping Departement pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools. Vol. 11., No. 2.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Greenberg, J. Baron, R. 2003. Behaviour in Organization. New Jersey: Prentice Hall.
Hikmatullah, F. 2016. Hubungan Employee Engagement dan Burnout pada Karyawan Divisi IT. Jurnal Ilmiah Psikologi. Vol. 9., No.1.
Irawati, R., Carollina, D. A. 2017. Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi dan Bisnis. Vol. 5., No. 1.
Juhnisa, E. Fitria, Y. 2020. Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout Karyawan pada PT PLN (Persero) dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Pemediasi. Journal Kajian Manajemen dan Wirausaha. Vol 2, No 4.
Junaidi. 2015. Hubungan Lingkungan Kerja dan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pegawai di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana. Jurnal Promotif. Vol. 4., No. 2.
Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers. Koesomowidjojo. Suci, R. M. 2017.Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Manalu, H. 2020. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Smart. Vol. 4., No. 2.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., Leiter, M. P. 2001. Job Burnout. Annual Review of Psychology. 397-422.
Maslach, C., Leiter, M. P. 2016. Reverensi How to Rekindle Your Passion for Your Work Burnout. Standford Social Innovation Review.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Priantoro, H, 2017. Hubungan Beban Kerja dengan Kejadian Burnout Perawat dalam Menangani Pasien BPJS. Jurnal Ilmiah Kesehatan. Vol. 16., No. 3.
Salsabilla, B., P. 2019. “Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan di Bidang Perdagangan Berjangka Komoditi Kota Semarang”. Skripsi. Universitas Semarang.
Septiany, A. 2018. “Pengaruh Beban Kerja dan Merit Pay terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara”. Skripsi. Universitas Medan Area.
Sijabat, R. Hermawati, R. 2021. Studi Beban Kerja dan Stres Kerja Berdampak Burnout pada Pekerja Pelaut Berkebangsaan Indonesia. Jurna lSaintek Maritim. Vol. 22., No. 1.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
