Analisis Kemampuan Memotivasi Pemimpin dan Dampaknya terhadap Karyawan di Perusahaan Manufaktur
DOI:
https://doi.org/10.62337/jsse.v3i2.55Keywords:
Motivasi, Kepemimpinan, Sikap, Perilaku Tempat KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterampilan kepemimpinan (teamwork, motivator, coach) di PT XYZ, sebuah perusahaan manufaktur garmen. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya kepemimpinan dalam mengelola sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini berfokus pada tiga keterampilan kepemimpinan utama, yaitu teamwork, motivator, dan coaching, yang dianggap krusial dalam mencapai tujuan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada 193 karyawan dan 22 pemimpin di PT XYZ. Data yang diperoleh dari kuesioner dianalisis secara deskriptif dan interpretatif untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif tentang keterampilan kepemimpinan di PT XYZ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa puas dengan kerja sama tim yang sudah terjalin, namun lebih suka bekerja secara individu. Selain itu, sebagian besar karyawan memiliki kebutuhan pengakuan yang rata-rata, dan sebagian besar pemimpin memiliki kemampuan memotivasi yang rata-rata. Karyawan juga menginginkan pemimpin yang memiliki empati dan keterampilan mendengarkan yang baik. Penelitian ini memberikan implikasi bagi PT XYZ dalam meningkatkan keterampilan kepemimpinan para pemimpinnya, terutama dalam hal membangun kerja sama tim, memotivasi karyawan, dan mengembangkan empati. Perusahaan dapat merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan pemimpin.
References
Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin, S. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Keemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Area Situbondo. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 20. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10415
Alhidayatullah, Lestari, N. A., & Antony. (2023). Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 1(2), 103–111.
Amborowati, A., & Fajariyanti, Y. (2023). Leadership (1st ed.). Malang: Mazda Media.
Asri, C. P. (2021). Analisis Pengaruh Share Value, Komunikasi Terhadap Kepercayaan Dan Komitmen. Jurnal Bisnis Darmajaya, 7(2), 123-135.
Asri, C. P. (2022). Analysis of the influence of relationship termination cost, organizational cooperation on the adaptation of new habits in the pandemic. International journal of economics, business and accounting research (ijebar), 6(3), 2663-2668.
Asri, C. P. (2022). Pengaruh Komunikasi terhadap Komitmen pada UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial, 5(1), 19-24.
Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. Jurnal Konsep Bisnis Dan Managemen, 5(1), 54–62. https://doi.org/10.46244/visipena.v9i2.462
Dubrin, A. J. (2013). Principles of leadership. In South Western (7th ed.). South Western17. https://doi.org/10.4324/9781003129943-4
Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen …, 15(2), 38–49.
Madyarti, G. M. (2021). Peran Pemimpin dalam Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan UNISKA MAB, 1(1), 291–297.
Mulyono, H. (2018). Kepemimpinan (Leadership) Berbasis Karakter Dalam Peningkatan Kualitas Pengelolaan Perguruan Tinggi. Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 3(1), 290–297.
Nabila Padmasari, Makkiyah, & Isa, M. (2023). Kepemimpinan Tim (Team Leadhership). Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 3(2), 101–119. https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.1771
Potu, A. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara Di Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 1208–1218. https://doi.org/10.35794/emba.v1i4.2894
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Influence. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515. https://doi.org/10.1016/S1005-8885(08)60090-4
Salju. (2023). Peran Motivasi dan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Kerja Karyawan Salju. Akmen Jurnal Ilmiah, 20(1), 94–103. https://doi.org/10.46880/methabdi.Vol4No1.pp93-101
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suherman, U. D. (2019). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Akuntansi Dan Bisnis Syariah, 1(2), 260–274.
